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旭榮集團×EgentHub

培養全員 AI 提示工程能力從工具使用者到 Agent 開發者建立可持續優化的智慧製造DNA

導入背景

旭榮集團越南福東廠面對製造現場大量重複性作業,包括裝箱單生成、樣品追蹤、採購核對、化學品報表等工作,傳統做法高度仰賴資深員工經驗與人工比對。集團高層意識到,單純導入 AI 工具無法解決根本問題,真正需要的是讓第一線員工具備「AI Agent 開發能力」,才能讓智慧製造真正落地並持續進化。

導入目標

  • 培養全員成為提示工程師,掌握 AI Agent 開發能力
  • 建立部門自主優化 AI 流程的內建能力
  • 將資深員工 know-how 標準化為可複製的 AI SOP
  • 打造可持續進化的智慧製造組織文化

解決方案:EgentHub AI Agent 開發實務工作坊

智慧方案營運長陳旻筠親自帶隊前往越南福東廠,舉辦為期七天的「從零到一」實作培訓,60 位來自製造、技術、人資、採購、廠務等部門的第一線員工全程參與:

  1. 實戰式流程拆解:從日常工作痛點出發,學習如何將任務轉化為 AI 可執行的步驟
  2. 手把手提示詞撰寫:每位學員親自撰寫提示詞、測試回應、調整邏輯,建立 AI 思維
  3. 共創 20 支實用 Agent:七天內完成裝箱單、進度追蹤、假勤查詢、合約核對、自動報表等應用場景

成效亮點

培訓人數:60 位跨部門第一線員工參與

開發成果:七天內共創超過 20 支實用型 AI Agent

能力建立:非工程背景員工也能獨立開發與優化 Agent

工時節省:每月節省逾 2,000 小時重複性作業

效率提升:裝箱單效率增加 30%、樣品追蹤由 4 小時縮短為即時查詢、SDS 報表節省 95% 時間

員工回饋

「旭榮越南廠展現的不只是技術導入能力,而是部門主動釐清問題、結構知識、實作提示詞的內建能力。這樣的能力才是真正能讓 AI 成為長期資產的關鍵。」

— 智慧方案營運長 陳旻筠

「只要掌握對流程的理解與問題意識,每位同仁都能成為提示工程師,讓 AI 真正服務於第一線工作流程。」